Medewerkers behouden met behulp van de employee journey
Wat kan jij doen om ervoor te zorgen dat je medewerkers niet overstappen naar de concurrent? Simpel: breng de employee journey in kaart.
Praktijkcase: Ed en Rob
Praktijkcase: Ed en RobIn de praktijkcases vertellen relaties waarom zij gekozen hebben voor Repay HRM. In deze praktijkcase vertelt Ed waarom hij is gaan payrollen. Bakken, bezorgen en vooral beleven Ed en Rob Jonker zijn de trotse eigenaars van Bakkerij Jonker, die...
6 tips om vacatureteksten te verbeteren en meer kandidaten aan te trekken
Met een goede vacaturetekst trek je meer én betere kandidaten aan. Lees snel verder hoe je jouw vacaturetekst kunt verbeteren.
Sociaal Jaarverslag 2019
Repay HRM hecht veel waarde aan het binden en boeien van de kern van onze organisatie; onze medewerkers. In deze tweede editie van ons sociaal jaarverslag zoomen we hierop in. We leggen de focus op details en de persoonlijke benadering. Zo hebben we afgelopen jaar...
Antidiscriminatiebeleid
Repay wil een actieve en positieve bijdrage leveren aan de arbeidsmarkt. Bij het aannemen en bemiddelen van onze directe en indirecte werknemers kijken we naar vaardigheden, competenties, talenten en motivatie en streven wij naar de perfecte match tussen functie en...
