door Ivo | 06-01-2022 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Praktijkcase: DA Drogisterij de Vlierboom Wilma en Its van der Lely begonnen 34 jaar...
door Ivo | 05-01-2022 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Praktijkcase: Dierenwinkel René van der Westen Al sinds zijn elfde wist René van...
door Ivo | 21-06-2021 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Praktijkcase: Carrièra Damesmode Carrièra Damesmode is een begrip in de omgeving...
door Ivo | 02-06-2021 | Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Wat je als werkgever moet weten over de proeftijd Na een aantal sollicitatierondes...
door Ivo | 10-05-2021 | Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Personeel aannemen: welke verzekeringen moet je afsluiten? Wanneer je personeel gaat...
door Ivo | 05-05-2021 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Praktijkcase: Kledingwinkel Lódz Een fijne kledingwinkel met eerlijke merken en...
