door Ruben Visser | 15-05-2023 | Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Feestdagen: waar moet je rekening mee houden Wat te doen bij een zieke werknemer? Helaas is er een werknemer ziek geworden. Wat moet je als werkgever...
door Ruben Visser | 05-04-2023 | Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat kost een zieke werknemer? Krijg inzicht in je verzuim Als werkgever is...
door Ruben Visser | 22-02-2023 | Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat kan je doen om het verzuim te verlagen als werkgever? 5 tips Als...
door Ivo | 06-01-2022 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Praktijkcase: DA Drogisterij de Vlierboom Wilma en Its van der Lely...
door Ivo | 05-01-2022 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Praktijkcase: Dierenwinkel René van der Westen Al sinds zijn elfde wist...
door Ivo | 21-06-2021 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Praktijkcase: Carrièra Damesmode Carrièra Damesmode is een begrip in de...
