door Ruben Visser | 13-09-2023 | Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Hoe beperk je de werkdruk en verhoog je de productiviteit? 5 tips Een hoge werkdruk is funest voor de werksfeer....
door Ruben Visser | 28-07-2023 | Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Hoe voorkom je een burn-out? Tips voor de werkgever Steeds meer werknemers worstelen met een burn-out of bijbehorende...
door Ruben Visser | 02-06-2023 | Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Wat is de Wet verbetering poortwachter? Als werkgever heb je de verantwoordelijkheid om samen met de zieke werknemer...
door Ruben Visser | 23-05-2023 | Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Hoe zorg je als werkgever voor een gezonde werk-privé balans? 5 tips Ongunstige werktijden, altijd bereikbaar moeten...
door Ivo | 28-04-2023 | Personeelszaken
Praktijkcase: The Sleeping Agency Kevin Scholten (28) en Ruben van Goor (29) begonnen in 2019 The Sleeping Agency. Het succes van het jonge bedrijf was helaas van korte duur. Door de pandemie stond de omzetteller in no time op 0. Maar daar laten de twee ondernemers...
door Ivo | 28-04-2023 | Personeelszaken
Praktijkcase: Profuomo Van zakelijk dassenlabel naar een smart casual mannenmodemerk. Profuomo heeft in bijna negentig jaar de nodige veranderingen doorgemaakt. Het Nederlandse modebedrijf blijft zichzelf uitdagen. CEO Harry van der Zee denkt dan ook graag in...
