door Ivo | 12-07-2022 | Personeelszaken
Personeel aannemen als ZZP’er Uitbesteden of zelf doen De term ‘Zelfstandige Zonder Personeel’ of ‘Eenmanszaak’ suggereert dat je geen personeel kunt hebben, maar niets is minder waar. Als je overweegt om personeel aan te nemen, is het belangrijk om te weten...
door Ivo | 08-06-2021 | Personeelszaken
Meest gelezen Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Stappenplan: het aannemen van je eerste werknemer Ben jij van plan je...
door Ivo | 15-04-2021 | Personeelszaken
Whitepaper: het voeren van zinvolle functioneringsgesprekken Leestijd: 30 minuten Functioneringsgesprekken kunnen ontzettend waardevol zijn voor de werknemer, de leidinggevende en het bedrijf. Ze zorgen voor sturing, motivatie en betrokkenheid. Het is dan wel van...
door Ivo | 21-01-2021 | Overig, Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Praktijkcase: De Stultiens Group Een echt familiebedrijf dat na een groot...
door Ivo | 23-11-2020 | Personeelszaken, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Wat als een werknemer zich niet wil laten vaccineren tegen het coronavirus?...
door Ivo | 15-10-2020 | Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Het Repay HRM Magazine 2020 is uit! We hebben de 5e editie van het...
