door Ivo | 06-01-2023 | Overig, Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Alles wat je als werkgever moet weten over de werkgeversverklaring Als je...
door Ivo | 12-07-2022 | Personeelszaken
Personeel aannemen als ZZP’er Uitbesteden of zelf doen De term ‘Zelfstandige Zonder Personeel’ of ‘Eenmanszaak’ suggereert dat je geen personeel kunt hebben, maar niets is minder waar. Als je overweegt om personeel aan te nemen, is het belangrijk om te weten...
door Ivo | 08-06-2021 | Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Stappenplan: het aannemen van je eerste werknemer Ben jij van plan je...
door Ivo | 15-04-2021 | Personeelszaken
Whitepaper: het voeren van zinvolle functioneringsgesprekken Leestijd: 30 minuten Functioneringsgesprekken kunnen ontzettend waardevol zijn voor de werknemer, de leidinggevende en het bedrijf. Ze zorgen voor sturing, motivatie en betrokkenheid. Het is dan wel van...
door Ivo | 21-01-2021 | Overig, Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Praktijkcase: De Stultiens Group Een echt familiebedrijf dat na een groot...
door Ivo | 23-11-2020 | Personeelszaken, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat als een werknemer zich niet wil laten vaccineren tegen het coronavirus?...
