door Ivo | 22-03-2022 | Salarisadministratie, Wetgeving
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Jouw eerste factuur opstellen: alles wat je moet weten Als (startende) ondernemer...
door Ivo | 06-01-2022 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Praktijkcase: DA Drogisterij de Vlierboom Wilma en Its van der Lely begonnen 34 jaar...
door Ivo | 05-01-2022 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Praktijkcase: Dierenwinkel René van der Westen Al sinds zijn elfde wist René van...
door Ivo | 06-07-2021 | Salarisadministratie
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Deze 10 valkuilen moet je voorkomen bij het aannemen van personeel Personeel...
door Ivo | 22-06-2021 | Salarisadministratie
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Hoe stel je een arbeidsovereenkomst op? Bij het opstellen van een...
door Ivo | 21-06-2021 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Praktijkcase: Carrièra Damesmode Carrièra Damesmode is een begrip in de omgeving...
