Repay HRM
  • Ondernemer
    • Uitzenden
    • Payroll
    • Salarisadministratie
    • ZZP Contractmanagement
    • Praktijkcases
    • Kenniscentrum
  • Werknemer
    • Vacatures regio Tilburg
    • Alle vacatures
    • In dienst bij Repay
    • Veelgestelde vragen
    • Downloads
  • Intermediair
  • Over Repay
    • Over Repay
    • Werken bij Repay
    • Het team
  • Contact
  • Repay Online
Selecteer een pagina

Categorieën

Type

Meest gelezen

  • Personeel aannemen als ZZP’er
  • Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever?
  • Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever?
Praktijkcase: Carrièra Damesmode

Praktijkcase: Carrièra Damesmode

21-06-2021 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s

​In deze praktijkcase vertelt Anita over haar modewinkel winkel in Venlo en de reden waarom zij samen zijn gaan werken met Repay HRM.

Lees meer
Stappenplan: het aannemen van je eerste werknemer

Stappenplan: het aannemen van je eerste werknemer

08-06-2021 | Personeelszaken

Het aannemen van je eerste werknemer is een grote stap. Er zijn een aantal stappen waar je rekening mee moet houden tijdens dit proces. In dit artikel staan ze voor je op een rijtje.

Lees meer
Wat je als werkgever moet weten over de proeftijd

Wat je als werkgever moet weten over de proeftijd

02-06-2021 | Werkgeversrisico’s

De proeftijd is de eerste periode van kennismaking tussen werkgever en werknemer. Er gelden strikten regels voor de proeftijd.

Lees meer
Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever?

Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever?

20-05-2021 | Salarisadministratie

Een juiste afdracht van loonbelasting en premies is noodzakelijk om naheffingen en boetes te voorkomen. Lees in dit artikel wat je als werkgever allemaal moet afdragen over het loon van werknemers.

Lees meer
Personeel aannemen: welke verzekeringen moet je afsluiten?

Personeel aannemen: welke verzekeringen moet je afsluiten?

10-05-2021 | Werkgeversrisico’s

Wanneer je personeel aanneemt brengt dit risico’s met zich mee. Door de juiste verzekeringen af te sluiten kun je je hier tegen indekken.

Lees meer
« vorige12345678910...volgende »
Offerte aanvragen

Home

Algemene Voorwaarden
Proclaimer
Disclaimer
Privacy
Copyright

 

Ondernemer

Uitzenden
Payroll
Salarisadministratie
ZZP
Praktijkcases
Kenniscentrum

 

Werknemer

Vacatures Tilburg
Alle vacatures
In dienst bij Repay
Veelgestelde vragen
Downloads

 

Over Repay

Over Repay
Werken bij Repay

 

Contact

Repay Online

 

 

Doen waar je goed in bent

  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • RSS

Ontworpen door Elegant Themes | Ondersteund door WordPress

Repay gebruikt noodzakelijke en niet-noodzakelijke cookies voor website optimalisatie en statistieken. InstellingenAccepteren
Privacy & Cookies Policy

Cookies op de website van Repay

Onze website maakt gebruik van cookies om het gebruiksgemak voor bezoekers te vergroten. Een cookie is een klein bestand dat vanaf de server naar jouw webbrowser wordt gestuurd met de bedoeling dat deze opgeslagen wordt en bij een volgend bezoek weer naar de server teruggestuurd wordt. Deze cookies worden door ons gebruikt om het bezoekersgedrag in kaart brengen en op deze manier de website voor jou te verbeteren.
We gebruiken ook cookies van derden die ons helpen analyseren en begrijpen hoe je deze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met jouw toestemming in de browser opgeslagen. Je hebt ook de mogelijkheid om je af te melden voor deze cookies. Maar het afmelden van sommige van deze cookies kan een effect hebben op de browse-ervaring.
Meer lezen
Necessary
Altijd ingeschakeld
Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Non-necessary
Alle cookies die mogelijk niet nodig zijn om de website te laten functioneren en die specifiek worden gebruikt om persoonlijke gegevens van gebruikers te verzamelen via analyses, advertenties en andere ingesloten inhoud, worden genoemd als niet-noodzakelijke cookies.
OPSLAAN & ACCEPTEREN