Payroll

Werkgeverschap uitbesteden

Wil jij dat jouw personeelszaken goed geregeld zijn zonder bezig te moeten zijn met zaken zoals salarisadministratie en verzuim? Wanneer je kiest voor payroll van Repay HRM, nemen wij deze taken uit handen.

Wij

  • Zijn juridisch werkgever
  • Doen de salarisadministratie
  • Stellen de arbeidsovereenkomsten op
  • Dragen de risico’s bij verzuim
  • Beantwoorden vragen van medewerkers
  • Passen de juiste wet- en regelgeving toe

 

 

 

Jij

  • Stuurt het team aan
  • Werft je eigen mensen
  • Zorgt voor de dagelijkse planning
  • Ontvangt één verzamelfactuur

 

 

 

Wat is payroll?

Payroll houdt in dat je het werkgeverschap uit handen geeft. De medewerker treedt dus in dienst bij het payrollbedrijf en wordt exclusief ter beschikking gesteld aan de opdrachtgever. In de praktijk betekent dit dat Repay de werkgever is en de medewerker werkzaamheden uitvoert bij jou. Hierdoor dragen wij de verantwoordelijkheid voor het opstellen van arbeidsovereenkomsten, het voeren van een correcte salarisadministratie, het toepassen van de actuele wet- en regelgeving en alle andere taken die bij goed werkgeverschap komen kijken. Zelf blijf je verantwoordelijk voor het werven van personeel, de personeelsplanning en de dagelijkse aansturing van het team. Kortom, jij blijft de baas op de werkvloer.

De payrollkrachten hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden als het personeel dat bij je in dienst is. Dit geldt ook voor het aantal tijdelijke contracten dat je kunt geven.

De voordelen van payroll bij Repay HRM

Alles samengevat

Geen salarisadministratie meer

Geen salaris- en contractadministratie of aansluitingen bij de Belastingdienst en pensioenfondsen meer.

Kies je eigen personeel

Je draagt zelf bestaande of nieuwe medewerkers aan zonder tussenkomst van Repay.

Betaal enkel gewerkte uren

Bij payroll betaal je enkel de gewerkte uren. Bij ziekte en verlof betaalt Repay HRM de medewerker door en ontvang je geen factuur.

Deskundige servicedesk

Op werkdagen tussen 9.00 en 17.00 uur is onze deskundige servicedesk telefonisch bereikbaar voor jou en de werknemers.

Geen risico bij ziekte

Repay HRM neemt alle verplichtingen over t.a.v. de Wet Verbetering Poortwachter en bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

Vraag een adviesgesprek aan

 

Heb je vragen over onze dienstverlening? Neem dan gerust contact op voor een adviesgesprek. Wij nemen binnen 4 uur contact met je op (tijdens kantooruren).

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

*Verplichte velden