door Ivo | 05-06-2019 | Flexibiliteit, Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Praktijkcase: Ed en Rob In de praktijkcases vertellen relaties waarom zij...
door Ivo | 15-05-2019 | Personeelszaken
Repay HRM hecht veel waarde aan het binden en boeien van de kern van onze organisatie; onze medewerkers. In deze tweede editie van ons sociaal jaarverslag zoomen we hierop in. We leggen de focus op details en de persoonlijke benadering. Zo hebben we afgelopen jaar...
door Ivo | 13-05-2019 | Personeelszaken
Repay wil een actieve en positieve bijdrage leveren aan de arbeidsmarkt. Bij het aannemen en bemiddelen van onze directe en indirecte werknemers kijken we naar vaardigheden, competenties, talenten en motivatie en streven wij naar de perfecte match tussen functie en...
door Ivo | 18-04-2019 | Personeelszaken
Meest gelezen Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Hoe maak je ambassadeurs van je medewerkers en wat levert het op? Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Hoe maak je ambassadeurs van je medewerkers...
door Ivo | 15-05-2018 | Personeelszaken
Vol trots presenteren wij ons eerste sociaal jaarverslag. Wij geven dit uit omdat wij medewerkers het belangrijkste onderdeel vinden van onze organisatie. Zij zijn het die elke dag het verschil maken. Daarom willen wij onze medewerkers onder de aandacht brengen en hen...
