door Ivo | 09-07-2019 | Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Feestdagen: waar moet je rekening mee houden Onboarding: Geef nieuwe medewerkers een vliegende start Nieuwe medewerkers die zich vanaf de eerste dag al...
door Ivo | 19-06-2019 | Personeelszaken
Meest gelezen [wpp range=”last30days” limit=3 order_by=”views” post_type=’post’ stats_views=0] Praktijkcase: Linda en John – Westeringh Flowers In deze praktijkcase zijn de trotse eigenaren Linda en John aan het woord. Zij...
door Ivo | 11-06-2019 | Personeelszaken
Meest gelezen Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Hoe maak je ambassadeurs van je medewerkers en wat levert het op? Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Medewerkers behouden met behulp van de...
door Ivo | 05-06-2019 | Flexibiliteit, Personeelszaken
Meest gelezen [wpp range=”last30days” limit=3 order_by=”views” post_type=’post’ stats_views=0] Praktijkcase: Ed en Rob In de praktijkcases vertellen relaties waarom zij gekozen hebben voor Repay HRM. In deze praktijkcase vertelt Ed...
door Ivo | 15-05-2019 | Personeelszaken
Repay HRM hecht veel waarde aan het binden en boeien van de kern van onze organisatie; onze medewerkers. In deze tweede editie van ons sociaal jaarverslag zoomen we hierop in. We leggen de focus op details en de persoonlijke benadering. Zo hebben we afgelopen jaar...
door Ivo | 13-05-2019 | Personeelszaken
Repay wil een actieve en positieve bijdrage leveren aan de arbeidsmarkt. Bij het aannemen en bemiddelen van onze directe en indirecte werknemers kijken we naar vaardigheden, competenties, talenten en motivatie en streven wij naar de perfecte match tussen functie en...
