door Ivo | 10-09-2019 | Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? 5 tips om te besparen op personeelskosten Personeelskosten maken meestal...
door Ivo | 09-07-2019 | Personeelszaken
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Feestdagen: waar moet je rekening mee houden Onboarding: Geef nieuwe medewerkers een vliegende start Nieuwe medewerkers die zich vanaf de eerste dag al...
door Ivo | 19-06-2019 | Personeelszaken
Meest gelezen Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Praktijkcase: Linda en John – Westeringh Flowers In deze praktijkcase zijn de trotse eigenaren Linda en John...
door Ivo | 11-06-2019 | Personeelszaken
Meest gelezen Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Hoe maak je ambassadeurs van je medewerkers en wat levert het op? Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Medewerkers behouden met behulp van de...
door Ivo | 05-06-2019 | Flexibiliteit, Personeelszaken
Meest gelezen Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Praktijkcase: Ed en Rob In de praktijkcases vertellen relaties waarom zij gekozen hebben voor Repay HRM. In deze...
door Ivo | 15-05-2019 | Personeelszaken
Repay HRM hecht veel waarde aan het binden en boeien van de kern van onze organisatie; onze medewerkers. In deze tweede editie van ons sociaal jaarverslag zoomen we hierop in. We leggen de focus op details en de persoonlijke benadering. Zo hebben we afgelopen jaar...
