Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever?

27-02-2020 | Flexibiliteit, Personeelszaken

Je kunt als werkgever verschillende redenen hebben om medewerkers al dan niet en vast contract aan te bieden. Welk type contract kies jij?

Lees meer

Praktijkcase: gezondheidswinkel

28-10-2019 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s

In deze praktijkcase vertelt Wim over zijn gezondheidswinkel in Oosterhout en de reden waarom zij zijn gaan payrollen.

Lees meer

De WAB en oproepkrachten: wat gebeurt er met het 0-uren contract?

13-09-2019 | Wetgeving

Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zijn de regels rond 0-uren contracten, ook wel oproepcontracten genoemd, veranderd. Zo geldt vanaf 1 januari 2020 een langere oproeptermijn en moeten oproepkrachten na 12 maanden een contract aangeboden krijgen met een vaste arbeidsomvang.

Lees meer

5 tips om te besparen op personeelskosten

10-09-2019 | Personeelszaken

Personeelskosten maken meestal een groot gedeelte uit van het totale kostenplaatje van een onderneming en dus is het belangrijk om deze in de hand te houden. Zeker als je wilt groeien als bedrijf, zullen jouw personeelskosten sterk stijgen, terwijl de omzet misschien nog niet zo sterk groeit. Hoe kun je als ondernemer de personeelskosten in de hand houden, zonder in je vingers te snijden? Wij geven je een vijftal tips om dit voor elkaar te krijgen.

Lees meer