Invoering 2 maanden betaald ouderschapsverlof

Invoering 2 maanden betaald ouderschapsverlof

Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Invoering twee maanden betaald ouderschapsverlof Vanaf 2 augustus 2022...
Wat houdt de wet DBA in?

Wat houdt de wet DBA in?

Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Wat houdt de wet DBA in? Als een opdrachtgever een ZZP’er inhuurt voor een...
Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips

Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips

Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Huur je als opdrachtgever een...
Wat gebeurt er met het 0-uren contract?

Wat gebeurt er met het 0-uren contract?

Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? De WAB en oproepkrachten: wat gebeurt er met het 0-uren contract? Met de komst van...
Betalingsverklaringen

Betalingsverklaringen

Betalingsverklaringen Download hieronder de gewenste betalingsverklaring per vennootschap:   Repay HRM Yaper Repay HRM Goes Repay HRM Services Repay HRM Utrecht Repay Services Tilburg   Home Algemene Voorwaarden Proclaimer Disclaimer Privacy Copyright  ...