door Ivo | 18-11-2022 | Wetgeving
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Verhoging reiskostenvergoeding en andere wettelijke wijzigingen in 2023 Het...
door Ivo | 28-07-2022 | Wetgeving
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Invoering twee maanden betaald ouderschapsverlof Vanaf 2 augustus 2022...
door Ivo | 22-03-2022 | Salarisadministratie, Wetgeving
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Jouw eerste factuur opstellen: alles wat je moet weten Als (startende)...
door Ivo | 21-02-2022 | Wetgeving
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat houdt de wet DBA in? Als een opdrachtgever een ZZP’er inhuurt voor een...
door Ivo | 18-02-2022 | Wetgeving
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Huur je als opdrachtgever een...
door Ivo | 13-09-2019 | Wetgeving
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? De WAB en oproepkrachten: wat gebeurt er met het 0-uren contract? Met de...
