door Ivo | 22-03-2022 | Salarisadministratie, Wetgeving
Meest gelezen Feestdagen: waar moet je rekening mee houden Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Hoe maak je ambassadeurs van je medewerkers en wat levert het op? Jouw eerste factuur opstellen: alles wat je moet weten Als...
door Ivo | 21-02-2022 | Wetgeving
Meest gelezen Feestdagen: waar moet je rekening mee houden Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Hoe maak je ambassadeurs van je medewerkers en wat levert het op? Wat houdt de wet DBA in? Als een opdrachtgever een ZZP’er...
door Ivo | 18-02-2022 | Wetgeving
Meest gelezen Feestdagen: waar moet je rekening mee houden Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Hoe maak je ambassadeurs van je medewerkers en wat levert het op? Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Huur je als...
door klik3 | 13-09-2019 | Wetgeving
Meest gelezen Feestdagen: waar moet je rekening mee houden Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Hoe maak je ambassadeurs van je medewerkers en wat levert het op? De WAB en oproepkrachten: wat gebeurt er met het 0-uren...
door Ivo | 12-06-2018 | Wetgeving
Betalingsverklaringen Download hieronder de gewenste betalingsverklaring per vennootschap: Repay HRM Yaper Repay HRM Goes Repay HRM Services Repay HRM Utrecht Repay Services Tilburg Home Algemene Voorwaarden Proclaimer Disclaimer Privacy Copyright ...
door Ivo | 05-01-2018 | Wetgeving
Download hier onze SNA verklaring. In de verklaring wordt aangetoond dat Repay voldoet aan de normen zoals vastgelegd in het Handboek Normen SNA en dat wij zijn opgenomen in het Register Normering Arbeid....
