door Georgette Vriens | 28-07-2022 | Wetgeving
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Invoering twee maanden betaald ouderschapsverlof Vanaf 2 augustus 2022...
door Ivo | 22-03-2022 | Salarisadministratie, Wetgeving
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Jouw eerste factuur opstellen: alles wat je moet weten Als (startende) ondernemer...
door Ivo | 21-02-2022 | Wetgeving
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Wat houdt de wet DBA in? Als een opdrachtgever een ZZP’er inhuurt voor een...
door Ivo | 18-02-2022 | Wetgeving
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Huur je als opdrachtgever een...
door klik3 | 13-09-2019 | Wetgeving
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat is een flexibele schil en wat zijn de voordelen? De WAB en oproepkrachten: wat gebeurt er met het 0-uren contract? Met de komst van...
door Ivo | 12-06-2018 | Wetgeving
Betalingsverklaringen Download hieronder de gewenste betalingsverklaring per vennootschap: Repay HRM Yaper Repay HRM Goes Repay HRM Services Repay HRM Utrecht Repay Services Tilburg Home Algemene Voorwaarden Proclaimer Disclaimer Privacy Copyright ...
