door Ivo | 21-06-2021 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Praktijkcase: Carrièra Damesmode Carrièra Damesmode is een begrip in de...
door Ivo | 20-05-2021 | Salarisadministratie
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Wanneer je...
door Ivo | 05-05-2021 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Praktijkcase: Kledingwinkel Lódz Een fijne kledingwinkel met eerlijke...
door Ivo | 31-03-2021 | Salarisadministratie
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Met welke feestdagen moet je als werkgever rekening houden? Nederland kent...
door Ivo | 07-07-2020 | Salarisadministratie
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat betekent payroll en uitzenden voor werknemers? Wanneer je als...
door Ivo | 20-05-2020 | Salarisadministratie
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? De werkkostenregeling (WKR): alle feiten op een rijtje Door de huidige...
