door Ivo | 05-05-2021 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Praktijkcase: Kledingwinkel Lódz Een fijne kledingwinkel met eerlijke...
door Ivo | 23-11-2020 | Personeelszaken, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Wat als een werknemer zich niet wil laten vaccineren tegen het coronavirus?...
door Ivo | 28-02-2020 | Personeelszaken, Werkgeversrisico’s
Het coronavirus verspreidt zich over Europa en heeft inmiddels ook Nederland bereikt. Hierdoor neemt de onrust omtrent het virus toe en beginnen steeds meer mensen vragen te stellen. Ook voor werkgevers zijn er veel onduidelijkheden omtrent het virus. Mag een...
door Ivo | 05-01-2020 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Praktijkcase: Speelgoedwinkel ‘t Holtschöpke Wat begon als een goed...
door Ivo | 28-10-2019 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Praktijkcase: Broeders gezondheidswinkel De gezondheidswinkel van Wim en...
