door Ivo | 21-01-2021 | Overig, Personeelszaken
Meest gelezen Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Praktijkcase: De Stultiens Group Een echt familiebedrijf dat na een groot drama letterlijk en figuurlijk weer uit de...
door Ivo | 05-01-2020 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Praktijkcase: Speelgoedwinkel ‘t Holtschöpke Wat begon als een goed idee in de kroeg, is inmiddels uitgegroeid...
door Ivo | 28-10-2019 | Salarisadministratie, Werkgeversrisico’s
Meest gelezen Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Praktijkcase: Broeders gezondheidswinkel De gezondheidswinkel van Wim en zijn vrouw Hélène is gespecialiseerd in...
door Ivo | 19-06-2019 | Personeelszaken
Meest gelezen Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Praktijkcase: Linda en John – Westeringh Flowers In deze praktijkcase zijn de trotse eigenaren Linda en John...
door Ivo | 05-06-2019 | Flexibiliteit, Personeelszaken
Meest gelezen Hoe voorkom je schijnzelfstandigheid? 5 tips Personeel aannemen als ZZP’er Loonbelasting en premies: wat moet je afdragen als werkgever? Praktijkcase: Ed en Rob In de praktijkcases vertellen relaties waarom zij gekozen hebben voor Repay HRM. In deze...
