Junior accountmanager
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven Junior Accountmanager om ons team te versterken. Als Junior Sales Medewerker speel je een essentiële rol in het realiseren van groei en het vergroten van onze klantenkring voor on online uitzendbureau
Je krijgt de kans om je salesvaardigheden verder te ontwikkelen en waardevolle ervaring op te doen binnen de dynamische wereld van online uitzenden.
- 36-40 uur
- Goes
- 31,5 vakantiedagen obv fulltime
- HBO werk -en denkniveau
Wat is ons Online Uitzendbureau?
Ons innovatieve online uitzendbureau zal een stempel drukken op de uitzendbranche en zal de manier waarop mensen werk vinden en bedrijven personeel werven voorgoed veranderen. We identificeren en benutten groeimogelijkheden met als doel dat ons online uitzendbureau een ongekende landelijke dekking krijgt. Ons online uitzendbureau functioneert moeiteloos en biedt gebruikers een uitzonderlijke ervaring. Samen bouwen we aan de toekomst van werk, waarin technologie en menselijk talent harmonieus samenkomen.
Wat ga je doen als Medewerker Online Uitzendbureau?
-
Actief benaderen van potentiële klanten en het opbouwen van een netwerk binnen de uitzendbranche.
-
Identificeren van kansen en behoeften van potentiële klanten en deze vertalen naar passende uitzendoplossingen op ons online platform.
-
Het voeren van verkoopgesprekken en het opstellen van offertes.
-
Ondersteunen van de accountmanagers bij het beheren en uitbouwen van bestaande klantrelaties op ons platform.
-
Samenwerken met het recruitmentteam om de juiste kandidaten te matchen met openstaande vacatures op ons online uitzendplatform.
-
Het behalen van gestelde verkoopdoelen en het rapporteren van je voortgang aan de Sales Manager.
Wat bieden wij?
-
Een uitdagende functie binnen een groeiend en innovatief bedrijf.
-
De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en door te groeien in de salesbranche.
-
Een competitief salaris met bonusmogelijkheden op basis van prestaties.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en vakantiedagen.
-
Een informele en gezellige werksfeer met leuke collega’s.
Wat zoeken wij?
-
Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een relevante richting.
-
Affiniteit met de uitzendbranche en een commerciële drive.
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
-
Proactieve houding en resultaatgericht.
-
In staat om zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.
-
Goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
-
Ervaring met salesactiviteiten of klantgerichte functies is een pluspunt, maar geen vereiste.
Wie zijn wij?
HRM dienstverlening sinds 2005
Repay HRM is dé HRM specialist en een top 10 speler in de Nederlandse markt van uitzenden, payroll, salarisadministratie en ZZP-contractmanagement. Dagelijks ontzorgt Repay relaties in 120 branches en bieden we de ongeveer 15.000 medewerkers de zekerheden van een goede werkgever. Het hoofdkantoor bevindt zich in Tilburg en ons verkoopteam is landelijk actief. Jij komt te werken in de autonome vestiging te Goes.
Collega's aan het woord
Jop van de Wouw
Adviseur Jobcenter
"De diversiteit en vrijheid binnen Repay HRM zorgt ervoor dat je altijd je draai kan vinden, zowel binnen het bedrijf als in de functie. Geen dag is hetzelfde mede door de vele cao’s die wij voor onze relaties kunnen inregelen en de behoeftes van onze relaties. Vandaar dat ik al 8 jaar bij de club zit!"
Luuk van Duijnhoven
Accountmanager
“Als accountmanager bij Repay HRM ben ik verantwoordelijk voor het beheer en de groei van mijn regio en geniet ik van de interactie met diverse ondernemers en bedrijven. Het is mooi om te zien dat klanten door onze dienstverlening ontzorgd worden op HR-gebied, waardoor zij meer tijd over houden om te doen waar ze goed in zijn!”
Chermène Aussems
HR Adviseur
“Wat mijn werk als HR Adviseur leuk en uitdagend maakt is de diversiteit aan werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde! Ik haal veel voldoening uit het dagelijks helpen en adviseren van zowel onze opdrachtgevers als werknemers. Repay HRM is een informele werkgever waar ik elke dag met veel plezier naartoe ga!”.
Ivo Bourgondiën
Manager Marketing
"Werken bij Repay HRM betekent naast gezelligheid ook werken in een snel veranderende omgeving. Daarbovenop krijg je als marketeer veel vrijheid om marketingacties op te zetten en nieuwe kanalen te ontdekken. Hierdoor is geen enkele week hetzelfde en leer je elke dag iets nieuws."
Karlijn Feyen
HR Consulent
“Bij Repay HRM ben je nooit uitgeleerd, omdat de markt zo snel verandert. Met mijn achtergrond in bedrijfskunde, wat veel raakvlakken heeft met mijn huidige baan bij Repay, blijf ik continu mijn kennis verbreden. Bij Repay HRM werken bevalt me erg goed!”
Geïnteresseerd?
Solliciteer vandaag nog
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je klaar om de volgende stap in je carrière te zetten binnen de wereld van online uitzenden? Stuur ons dan je cv en eventueel een korte motivatie, we leren je vervolgens graag beter kennen tijdens een persoonlijk gesprek.
Mocht je nog vragen hebben dan kan je rechtstreeks contact opnemen met Manu de Busschere, directeur Repay HRM Goes NV, via m.debusschere@repay.nl Hopelijk tot snel!
Ter info, het aanleveren van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) en het invullen van een DISC gedragstest zijn standaard onderdelen van de sollicitatieprocedure.
