Wat ga je doen als HR-administrateur?
Goed werkgeverschap
Als HR-administrateur draag je samen met jouw collega’s bij aan ‘goed werkgeverschap’ door de HR-administratie tot in de puntjes te verzorgen.
Zo controleer je in de ochtend de gegevens van nieuwe medewerkers, verwerk je dit in onze systemen en zorg je dat ze een arbeidsovereenkomst ontvangen. In de middag ga je aan de slag met het verwerken van e-mails die binnen zijn gekomen van relaties en medewerkers. Dit kan gaan om een aanpassing van de arbeidsovereenkomst, het aanvragen van een tewerkstellingsvergunning, wijzigingen van gegevens of het uit dienst melden van medewerkers.
Dankzij jouw kennis en nauwkeurigheid zorg je dat alles volgens het first-time-right principe wordt verwerkt zodat onze medewerkers correct worden uitbetaald en relaties de juiste factuur ontvangen. Daarnaast denk je als HR-administrateur mee aan het optimaliseren van de huidige processen, zodat Repay HRM de allerbeste in haar vak blijft.
24 – 32 uur Tilburg 25 vakantiedagen plus 6,5 ATV Mbo/hbo werk- en denkniveau
Wat bieden wij?
- Een interessante afwisselende baan in een snel veranderende omgeving, waar je zelfstandig werkt en waar ruimte is voor zelfontwikkeling;
- Enthousiaste, gedreven en betrokken collega’s.
- Een leuke werkomgeving met korte lijnen en een open cultuur.
- Ruimte om mee te denken met de organisatie.
- De mogelijkheid om halve dagen te werken.
- Sfeer en gezelligheid zijn bij ons net zo belangrijk als het uiteindelijke resultaat. Er worden regelmatig leuke activiteiten zoals ons wekelijks bootcamp (maar ook gezellige borrels!) georganiseerd.
Wat zoeken wij in een
HR-administrateur?
- Je werkt zeer nauwkeurig.
- Je hebt een goed analytisch vermogen.
- Je bent handig met systemen en kan dit snel eigen maken.
- Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een administratieve functie.
- Je werkt planmatig en doelgericht en laat je niet gek maken onder druk.
- Relevante opleiding? Mbo/hbo werk- en denkniveau, maar eigenlijk zegt opleiding ons niet zoveel. Wij zijn met name op zoek naar persoonlijkheid en de manier hoe jij zaken aanpakt en bekijkt.
Wie zijn wij?
HRM dienstverlening sinds 2005
Repay HRM is dé HRM specialist en een top 10 speler in de Nederlandse markt van uitzenden, payroll, salarisadministratie en HRM-dienstverlening. Dagelijks ontzorgt Repay relaties in 120 branches en biedt de ongeveer 15.000 medewerkers de zekerheden van een goede werkgever. Het hoofdkantoor bevindt zich in Tilburg.
Collega's aan het woord
Jop van de Wouw
Adviseur Jobcenter
"De diversiteit en vrijheid binnen Repay HRM zorgt ervoor dat je altijd je draai kan vinden, zowel binnen het bedrijf als in de functie. Geen dag is hetzelfde mede door de vele cao’s die wij voor onze relaties kunnen inregelen en de behoeftes van onze relaties. Vandaar dat ik al 8 jaar bij de club zit!"
Luuk van Duijnhoven
Accountmanager
“Als accountmanager bij Repay HRM ben ik verantwoordelijk voor het beheer en de groei van mijn regio en geniet ik van de interactie met diverse ondernemers en bedrijven. Het is mooi om te zien dat klanten door onze dienstverlening ontzorgd worden op HR-gebied, waardoor zij meer tijd over houden om te doen waar ze goed in zijn!”
Chermène Aussems
HR Adviseur
“Wat mijn werk als HR Adviseur leuk en uitdagend maakt is de diversiteit aan werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde! Ik haal veel voldoening uit het dagelijks helpen en adviseren van zowel onze opdrachtgevers als werknemers. Repay HRM is een informele werkgever waar ik elke dag met veel plezier naartoe ga!”.
Ivo Bourgondiën
Manager Marketing
"Werken bij Repay HRM betekent naast gezelligheid ook werken in een snel veranderende omgeving. Daarbovenop krijg je als marketeer veel vrijheid om marketingacties op te zetten en nieuwe kanalen te ontdekken. Hierdoor is geen enkele week hetzelfde en leer je elke dag iets nieuws."
Karlijn Feyen
HR Consulent
“Bij Repay HRM ben je nooit uitgeleerd, omdat de markt zo snel verandert. Met mijn achtergrond in bedrijfskunde, wat veel raakvlakken heeft met mijn huidige baan bij Repay, blijf ik continu mijn kennis verbreden. Bij Repay HRM werken bevalt me erg goed!”
Geïnteresseerd?
Solliciteer vandaag nog
Overtuig ons door een goed cv te uploaden via het sollicitatieformulier. Het aanleveren van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Mocht je nog vragen hebben, neem gerust contact op met Jeroen Grootenboer, Manager HR Servicedesk via 06-28490755.
