Tijd besparen door HR-taken uit te besteden
Bespaar minimaal 35%
Meer tijd voor kwalitatieve gesprekken met medewerkers, meer tijd voor ontwikkeling en meer tijd voor strategische taken. Voor veel HR professionals klinkt dit te mooi om waar te zijn. Gelukkig zijn er allerlei manieren om tijdsbesparing in de praktijk te realiseren. Bijvoorbeeld door een deel van de HR taken uit te besteden.
Tijdsbesteding van een HR afdeling
Om te bepalen waar je tijd op kunt besparen is het nuttig om te weten waar jouw HR afdeling tijd aan besteedt. Hieronder zie je de tijdsbesteding van de gemiddelde HR afdeling.
Klik op de afbeelding om te vergroten.
Wat houdt het uitbesteden van HR taken in?
Je kunt HR taken uitbesteden door samen te werken met een payroll- of uitzendbureau zoals Repay HRM. In dat geval nemen wij het juridisch werkgeverschap over en de taken die daarbij horen, waardoor je al snel 35% tijd kunt besparen. Denk hierbij aan:
- Personeels- en contractadministratie
- Verzuim, ontslag en outplacement
- Salarisadministratie
- Beantwoorden HR gerelateerde vragen
- Een stukje werving, selectie en employer branding
Naast de tijdsbesparing profiteer je ook van onze jarenlange ervaring. In de afgelopen 18 jaar hebben we onze HR-processen en communicatie geoptimaliseerd waardoor de medewerkers verzekerd zijn van goed werkgeverschap.
“Doordat Repay ons, tijdens de feestdagen, volledig ontzorgt met het in dienst nemen van extra krachten, kunnen wij ons focussen op waar het binnen Rituals om draait; het creëren van een magische feestdagenperiode voor onze medewerkers & klanten.”
Meer tijd nodig op HR?
Wil je graag tijd besparen maar heb je te weinig capaciteit en/of middelen om de tijdsbeparing te realiseren? Dan komen we graag eens op bezoek om te bespreken hoeveel uur je met Repay zou kunnen besparen en wat dat kost. Vraag hieronder een vrijblijvend adviesgesprek aan!
Vraag een adviesgesprek aan
Heb je vragen over onze dienstverlening? Neem dan gerust contact op voor een adviesgesprek. Wij nemen binnen één werkdag contact met je op.