Repay is dé HR-partner van het MKB. Wij zijn altijd op zoek naar de beste maatwerkoplossing voor onze opdrachtgevers. Of dat nu gaat om één flexibele weekendkracht of om je voltallige personeel dat je onder wilt brengen bij ons. Er zijn veel factoren die invloed hebben op de kostprijs. De diensten die je af wilt nemen, de contractvorm en de taken die je uit wilt besteden. Daarnaast zijn er factoren zoals de cao, het aantal medewerkers. Het belangrijkste vinden wij dat de tarieven volledig transparant zijn. Lees verder om onze tarieven te bekijken of om een tarief om maat aan te vragen.
Wat kost payroll, uitzenden of personeelsadministratie?
De kosten hangen af van jouw cao, het aantal medewerkers, de contractvorm en hoeveel taken je wilt uitbesteden. Dat verschilt per organisatie, maar we geven je graag een duidelijke richting. Zo weet je vooraf waar je ongeveer aan toe bent. Bij Repay HRM werken we met transparante tarieven: geen instapkosten, geen verborgen posten en altijd een duidelijk overzicht van wat je krijgt.
Ik heb een andere vraag...
Payroll
Met payroll nemen wij het volledige juridisch werkgeverschap van je over. Jij houdt de dagelijkse aansturing van je medewerkers in handen, terwijl wij zorgen voor de loonstroken, contracten, cao-naleving, verzuimregistratie en loonaangiftes. Payroll is vooral geschikt voor organisaties die zekerheid willen: één vaste factor, geen losse kosten en alle risico’s netjes afgedekt.
Verlengd Uitzenden
Verlengd uitzenden biedt een hoge mate van flexibiliteit. Repay is juridisch werkgever en kan snel nieuwe medewerkers inzetten of juist afschalen wanneer dat nodig is. Medewerkers ontvangen minimaal dezelfde beloning als collega’s in vergelijkbare vaste functies binnen jouw bedrijf. Dit maakt verlengd uitzenden een dynamische en schaalbare oplossing voor organisaties die hun personeelsbestand actief willen beheren. Wil je meer flexibiliteit bij een medewerker die je zelf wil aannemen? Kies dan ook voor verlengd uitzenden.
Personeelsadministratie
Voor bedrijven die medewerkers in eigen dienst houden, is personeelsadministratie een eenvoudige manier om tijdrovende HR-taken uit te besteden, zonder het werkgeverschap over te dragen. Wij verzorgen alle HR-taken zoals: loonverwerking, contractbeheer, cao-updates, verzuimregistratie en daarnaast krijg je toegang tot software en onze HR-servicedesk.
Repay Match
Wanneer je op zoek bent naar nieuwe medewerkers, biedt Repay Match een zichtbare en effectieve aanpak. We plaatsen je vacature op meer dan dertig platforms, waaronder LeukeBaan.nl, en zorgen voor screening en voorselectie. Wanneer we een geschikte kandidaat voor je vinden betaal je een kleine opslag per uur dat de medewerker werkt.
Hoe bepalen we het tarief?
Geen enkel bedrijf is hetzelfde. Daarom stemmen we het tarief volledig af op jouw situatie. De cao waaronder je valt speelt daarbij een belangrijke rol: die bepaalt onder meer het loon, de toeslagen en de reserveringen. Ook de contractvorm maakt verschil. Een oproepkracht vraagt om een andere opbouw dan een medewerker met een jaarcontract.
Daarnaast speelt je personeelsbehoefte mee. Sommige organisaties hebben vooral pieken op vaste momenten, terwijl anderen regelmatig nieuwe mensen nodig hebben of juist stabiele langdurige inzet zoeken. Tot slot maakt het uit hoeveel HR-taken je zelf wilt blijven doen en wat je aan ons wilt uitbesteden.
Voordat je akkoord geeft, weet je precies hoe het tarief is opgebouwd en wat we voor je regelen. Zo kom je nooit voor verrassingen te staan.
Waarom staan er geen vaste prijzen op de website?
Een standaardprijs zou simpel zijn, maar niet eerlijk. Een klein bedrijf met 1 oproepkracht heeft andere kosten dan een bedrijf met 40 eigen personeelsleden en een flexibele schil. We kiezen dus bewust voor maatwerk. Jij ontvangt altijd een duidelijk overzicht van wat je betaalt, wat daarin zit en welke verantwoordelijkheden we van je overnemen.
Onze belofte: heldere communicatie, een transparante factor en een offerte die binnen één werkdag bij je in de mailbox zit.
Welke diensten biedt Repay aan?
Bij Repay bieden we HR-oplossingen afgestemd op jouw behoeften. Of het nu gaat om werving, personeelsadministratie of het uitbesteden van verzuimrisico’s, wij hebben de expertise én flexibiliteit in huis om je te ondersteunen wáár dat nodig is. Samen kijken we welke diensten er nodig zijn om het gewenste resultaat te behalen. Veelal is dit een combinatie van de volgende diensten: uitzenden, payroll, salarisadministratie en ZZP-administratie.
Bekijk onze dienstenpagina hier.
Hoe kan een samenwerking met Repay zorgen voor een kostenbesparing?
Door de juiste diensten te combineren zorgen we voor een geoliede HR-machine, waarbij het personeelsbestand op orde is én de personeelszaken zo efficiënt mogelijk worden uitgevoerd. Hierdoor bespaar je niet alleen kosten, maar creëer je ook meer tijd om te focussen op de groei van jouw organisatie. Bovendien dragen we met onze diensten bij aan de flexibiliteit van het personeelsbestand en dus de wendbaarheid van je organisatie. Doordat je makkelijker op- en afschalen bij piek-en dalmomenten, voorkom je dat je medewerkers moet betalen zonder dat ze productief zijn.
Welke mogelijkheden voor maatwerk zijn er binnen de diensten van Repay?
Bij Repay begrijpen we dat elk bedrijf uniek is. Daarom bieden we maatwerkoplossingen aan die aansluiten bij jouw specifieke bedrijfsbehoeften. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.
Kan Repay mij helpen bij het werven van personeel?
Ja, we hebben ons eigen wervingsplatform waarmee wij kandidaten werven voor jouw vacatures. Lees er hier meer over.
Welke flexibiliteit bieden jullie als ik zelf personeel vind?
Wanneer je zelf personeel vindt kun je gebruik maken van verschillende diensten. Wil je weten welke dienst het beste bij jouw situatie past? Neem dan contact met ons op.