Meer tijd voor je klanten en je ploeg. Minder tijd kwijt aan contracten, roosters en administratie. Als schoonmaakbedrijf wil je focussen op kwaliteit en efficiëntie, niet op HR-regelwerk. Repay HRM helpt schoonmaakbedrijven met HR-taken zoals: verzuim, werving, juridische ondersteuning, uitzenden en personeelsadministratie. Ook hebben we goede oplossingen om schijnzelfstandigheid te voorkomen, zodat jij kunt blijven ondernemen zonder zorgen.
De uitdagingen in de schoonmaakbranche
Personeelstekort, hoog verzuim en wisselende opdrachten maken de HR-kant van de schoonmaakbranche zwaar. Medewerkers werken op wisselende locaties en tijden, terwijl administratie en verloning altijd moeten kloppen. Of je nu met uitzendkrachten werkt of je zzp’ers in veilige constructies wilt onderbrengen: Repay HRM kent de schoonmaakbranche en neemt HR-diensten volledig uit handen.
-
Correcte toepassing Cao schoonmaak- & glazenwassersbranche
Juiste loonschalen, toeslagen en verlofregelingen toepassen is foutgevoelig. Wij zorgen voor juiste en tijdige verloning, precies volgens de cao.
-
Wisselende personeelsbehoefte
Piekdrukte bij grote klanten, en daarna weer rustiger. Je kunt met Repay HRM flexibel personeel inzetten via uitzenden en verlengd uitzenden.
-
Hoog verzuim en inzetbaarheid
Fysiek zwaar werk leidt sneller tot uitval. Re-integratietrajecten en WIA-risico's worden al snel complex. Wij nemen verzuimrisico’s en juridische verplichtingen over.
-
Veel administratie en HR-taken
Aan contracten, verlofaanvragen, urenregistratie en loonstroken ben je snel uren per week kwijt. Met personeelsadministratie van Repay HRM wordt dit volledig overgenomen.
-
Geen risico op schijnzelfstandigheid
Langdurig inzet van zzp’ers zonder duidelijke grenzen geeft risico’s. Via Repay HRM kun je zzp’ers in een juridisch veilige constructie brengen.
Hoe kan Repay HRM helpen met personeel in de schoonmaakbranche?
Volledige HR-ontzorging via één aanspreekpunt: Jij kiest wat bij jouw situatie past. Wij werken samen voor een oplossing op maat.
(Verlengd) Uitzenden voor schoonmaakbedrijven
Heb je tijdelijk extra mensen nodig voor een groot object, een nieuwe opdrachtgever of een piekperiode? Via Repay bouw je snel een flexibele schil op. Wij worden juridisch werkgever, regelen de contracten en de verloning. Ook zorgen wij ervoor dat alles klopt volgens de cao. Jij houdt de regie op de werkvloer.
Personeelsadministratie
Jouw medewerkers blijven gewoon bij jou in dienst en wij regelen alle administratieve processen: contracten, loonstroken, verlofregistratie, mutaties en uren. Alles overzichtelijk in één digitale HR-omgeving. Met de personeelsadministratie van Repay HRM, ben je volledig ontzorgd van alle administratie en heb je meer tijd voor de dagelijkse operatie.
Werving via Repay Match
Goed schoonmaakpersoneel vinden is niet eenvoudig. Daarom zoekt en koppelt Repay Match kandidaten voor jou, volledig op jouw wensen: van allround schoonmakers tot teamleiders. Jij krijgt snel de juiste mensen voor je flexibele schil, zonder tijd te verliezen of kosten te maken aan recruitment.
Waarom kiezen schoonmaakbedrijven voor Repay HRM?
Bij Repay HRM combineren we jarenlange expertise met kennis van branche specifieke cao's en regelgeving.
- Altijd correcte cao-toepassing Jij hoeft allen nog maar de uren door te geven.
- Flexibele schil snel op- en afschalen Zo heb je altijd mensen beschikbaar.
- Geen risico op schijnzelfstandigheid Jouw zzp’ers worden in een juridisch veilig constructie overgezet.
- Één vaste HR-partner voor alle diensten Jij doet waar je goed in bent, wij regelen de rest.
Het verlagen van verzuim
Erica Spijkers
Onze samenwerking met BTT
Onze samenwerking met Coppelmans
Bas Coppelmans
Veelgestelde vragen
Kan ik als schoonmaakbedrijf flexibel personeel inzetten bij piekdrukte of een nieuwe opdracht?
Ja. Via uitzenden en verlengd uitzenden bouw je snel een flexibele schil op. Repay HRM wordt juridisch werkgever en regelt contracten en verloning. Jij houdt de regie op de werkvloer.
Wat zijn de risico's van schijnzelfstandigheid bij zzp'ers in de schoonmaakbranche?
Langdurige en structurele inzet van zzp'ers brengt risico's met zich mee, zeker met de strengere wetgeving. Repay HRM brengt jouw zzp'ers onder in een juridisch veilige constructie — geen boetes of naheffingen.
Hoeveel tijd kost personeelsadministratie een schoonmaakbedrijf per week?
Door wisselende locaties, variabele uren en veel flex-medewerkers ben je al snel meerdere uren per week kwijt. Repay HRM neemt de volledige administratie over, contracten, uren, verlof en loonstroken, zodat jij je focust op klanten en kwaliteit.
Hoe vind ik betrouwbaar schoonmaakpersoneel in een krappe arbeidsmarkt?
Via Repay Match zoeken en selecteren wij kandidaten op maat, van allround schoonmakers tot teamleiders. Snel de juiste mensen, zonder recruitment-gedoe.
