Online uitzendbureau in de horeca
Ben je op zoek naar horeca personeel in Tilburg? Of je nu een medewerker bediening, een hostess voor een evenement of een afwasser nodig hebt, Repay HRM is hier om je te helpen.
Repay is al sinds 2005 actief in Tilburg. Hierdoor kennen we de lokale markt en hebben we ervaring met het werven van geschikt horeca personeel in de regio. Deze kennis zetten we graag in voor jou!
De uitdagingen van horeca personeel werven in Tilburg
Het vinden van geschikt horeca personeel in Tilburg kan een uitdaging zijn. Of je nou barmedewerkers zoekt voor je zaak op het Piusplein of op de Heuvel, of juist bedieningsmedewerkers voor je restaurant in de Piushaven. Het blijft lastig om goed personeel te vinden dat flexibel is en bereid is om op onregelmatige tijden te werken. Dit is waar Repay HRM in beeld komt. Wij begrijpen de unieke uitdagingen van de horeca branche en hebben de oplossingen om deze aan te pakken.
Voordelen online uitzenden via Repay
No cure no pay
Geen match? Geen kosten. Dankzij onze no-cure-no-pay werkwijze, betaal je alleen voor gewerkte uren. Hierdoor maak je geen onnodige wervingskosten.
20% goedkoper
Dankzij het digitale karakter van ons online uitzendbureau kunnen we kostenefficiënt werken en zijn we 20% goedkoper dan de meeste uitzendbureaus.
Multichannel promotie
Onze jobmarketeers promoten de vacatures via diverse kanalen als TikTok, YouTube, Spotify en Google Ads.
Ervaring sinds 2005
Doordat wij al sinds 2005 actief zijn beschikken wij over veel kennis en een breed netwerk als het gaat om de logistieke sector.
Bespaar kostbare tijd
Wanneer jij samenwerkt met Repay, bespaar je tijd op zaken zoals de werving van personeel, het opstellen van contracten en de salarisadministratie.
Flexibiliteit
Nieuwe medewerkers kunnen tot 4 jaar flexibel ingezet worden, zodat jij efficiënter kunt plannen.
“Wij hebben al 3 toppers kunnen toevoegen aan ons team”
Pieter Smit
Hoe wij personeel werven in de horeca in Tilburg
Jij als ondernemer kent je zaak het beste. Daarom heb je zelf het snelst een gevoel wie bij je past en wie niet. Bij Repay kies je daarom zelf welke kandidaat aan de slag gaat. Via ons platform maak je eenvoudig een vacature aan. De kandidaten die solliciteren worden door onze slimme oplossing gescreend. Zo krijg jij alleen geverifieerde kandidaten binnen die passen bij de vacature.
Als je een vacature plaatst op ons platform wordt deze door ons marketingteam doorgeplaatst op diverse kanalen, waaronder (niche) vacaturebanken, Google Ads, Spotify, Instagram, TikTok en LinkedIn.
Horecavacatures waar we in uitblinken
We maken gebruik van een slimme doelgroep benadering. Dat betekent dat we Nederland hebben onderverdeeld in regio’s op basis van branches en het vacatureaanbod. Hierdoor kunnen we ons focussen op kerngebieden, zoals de horeca, met veel vergelijkbare vacatures in kleine gebieden. Dit resulteert in:
- Een hoge slagingskans onder sollicitanten: wanneer kandidaten onze vacatures bekijken is de kans groot dat zij in aanmerking komen voor meerdere vacatures in de buurt.
- Lage wervingskosten: regionale en branche specifieke campagnes zorgen voor een hogere conversieratio.
Medewerker bediening
Bij Repay HRM begrijpen we hoe belangrijk het is om vriendelijk en efficiënt personeel in de bediening te hebben. Daarom zijn wij gespecialiseerd in het vinden van de juiste mensen voor jouw horecazaak. Of je nu een groot restaurant of een klein café hebt, wij zorgen voor de perfecte match zodat jouw gasten altijd snel en gastvrij bediend worden.
Allround horeca medewerkers
Een allround medewerker in de horeca vervult een veelzijdige rol, van kassamedewerker tot keukenhulp. Deze persoon moet flexibel, communicatief vaardig en bekend zijn met diverse taken binnen de horeca.
We snappen dat je vragen hebt
Wat is uitzenden?
Bij uitzenden zijn er drie partijen betrokken: de opdrachtgever, de kandidaat en het uitzendbureau. In de praktijk betekent dit dat wij samen met jou op zoek gaan naar een geschikte kandidaat. Zodra er een match is maken wij alle papieren in orde, zodat de kandidaat zo snel mogelijk kan starten. Daarna blijven wij zorg dragen voor de salarisadministratie, verzuimafhandeling en alle andere taken die bij goed werkgeverschap komen kijken. Jij geeft alleen de gewerkte uren door in onze app en ontvangt van ons één handige verzamelfactuur.
Meer over uitzenden via Repay HRM vind je hier.
Zit ik ergens aan vast als ik een vacature aanmeld?
Nee, je zit nergens aan vast als je een vacature aanmeldt. Als er geen match tot stand komt, betaal je namelijk niets. Je begint pas te betalen als een nieuwe medewerker begint met werken.
De algemene voorwaarden zijn terug te vinden op www.repay.nl/algemene-voorwaarden.
Wat kost het plaatsen van een vacature?
Het plaatsen van een vacature is gratis. Dankzij onze no-cure-no-pay werkwijze, betaal je alleen voor gewerkte uren. Hierdoor maak je geen onnodige wervingskosten.
