De WAB en oproepkrachten: wat gebeurt er met het 0-uren contract?
13 september 2019
Wetgeving
Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zijn de regels rond 0-uren contracten, ook wel oproepcontracten genoemd, veranderd. Zo geldt vanaf 1 januari 2020 een langere oproeptermijn en moeten oproepkrachten na 12 maanden ....
Bekijk artikel
5 tips om te besparen op personeelskosten
10 september 2019
Personeelszaken
Personeelskosten maken meestal een groot gedeelte uit van het totale kostenplaatje van een onderneming en dus is het belangrijk om deze in de hand te houden. Zeker als je wilt groeien als bedrijf, zullen jouw personeelskosten sterk stijgen...
Bekijk artikel
Onboarding: Geef nieuwe medewerkers een vliegende start
9 juli 2019
Personeelszaken
Nieuwe medewerkers die zich vanaf de eerste dag al helemaal thuis voelen, jij kan er als werkgever voor zorgen. Hoe? Onboarding is het toverwoord. Of in gewone mensentaal: het regelen van een goed instroomprogramma.
Bekijk artikel
Medewerkers behouden met behulp van de employee journey
11 juni 2019
Personeelszaken
Tevreden medewerkers, ze zijn minstens zo belangrijk als tevreden klanten. Want gelukkige medewerkers presteren beter, wat uiteindelijk weer een positief effect op je klanten heeft. Daarom is het van belang er alles aan te doen om....
Bekijk artikel
6 tips om vacatureteksten te verbeteren en meer kandidaten te trekken
22 mei 2019
Werving en selectie
Saai, cliché en veel te uitgebreid. Al scrollend door de dertien-in-een-dozijn vacatureteksten vallen kandidaten bijna in slaap.
Bekijk artikel
Hoe maak je ambassadeurs van je medewerkers en wat levert het op?
18 april 2019
Personeelszaken
Een medewerker die zich ontpopt als ambassadeur en zo de aantrekkingskracht van het bedrijf vergroot. Steeds meer organisaties zien er de waarde van in. Logisch, want betere reclame is bijna niet denkbaar!
Bekijk artikel
Waarom werkgeluk een super waardevol wervingsinstrument is
27 maart 2019
Werving en selectie
Bijna elke medewerker heeft het bovenaan zijn of haar lijstje staan: gelukkig zijn op het werk. Maar wat is jouw aandeel hierin als werkgever?
Bekijk artikel
