Verzuim verlagen

  • Hogere productiviteit
  • Kostenbesparing
  • Betere werksfeer
Verzuim verlagen

Verlagen van verzuim

Wanneer je personeel in dienst hebt, krijg je vroeg of laat te maken met verzuim. Naast de capaciteit die je verliest, moet je vaak ook het salaris doorbetalen. Zeker wanneer iemand langdurig arbeidsongeschikt wordt, rijzen de kosten de pan uit.

Bij Repay HRM begrijpen we dat verzuim een grote impact kan hebben op jouw organisatie. Het beheren van verzuim is niet alleen tijdrovend, maar kan ook leiden tot hogere kosten en verminderde productiviteit. Daarom bieden wij een uitgebreide oplossing om verzuim te verlagen en te beheren, zodat jij kan doen waar je goed in bent, ondernemen!

Meer weten over verzuim verlagen? Neem contact met ons op en wij leggen onze werkwijze vrijblijvend uit.

Waarom verzuim verlagen?

Kostenbesparing

Wij zorgen voor een professionele en efficiënte aanpak, waardoor je verzuimkosten worden verlaagd en je medewerkers sneller weer aan het werk kunnen.

Focus op kernactiviteiten

Laat het verzuimbeheer aan ons over, zodat jij je volledig kan richten op de groei van jouw onderneming. Wij zorgen voor een naadloze integratie en ondersteuning.

Werkplezier en motivatie

Een lagere verzuimpercentage zorgt voor een stabielere en prettigere werkomgeving. Werknemers voelen zich meer betrokken en gemotiveerd wanneer ze zien dat hun werkgever om hun welzijn geeft en actief werkt aan het verminderen van verzuim.

Medewerkers verzuim

Het verlagen van verzuim

“Het verlagen van verzuim begint bij een goede verzuimbegeleiding en het bieden van een luisterend oor. Daarnaast draagt onze goede registratie bij aan een adequete opvolging van het verzuim en en stelt het ons in staat om signalen op tijd op te pikken.”
Erica insite
Erica Spijkers
Manager verzuim, Repay HRM
Medewerker aan het werk

Verzuim verlagen via Repay HRM

Met Repay HRM kies je voor een betrouwbare partner die het verzuimbeheer uit handen neemt. Onze deskundige aanpak zorgt voor lagere verzuimcijfers, tevreden medewerkers en een efficiëntere bedrijfsvoering.

Wil jij meer weten over hoe wij kunnen zorgen voor minder verzuim? Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. Samen werken we aan een gezonde en productieve toekomst voor uw organisatie!

Harm de Waagh

“Op een hele prettige manier begeleid”

Harm van Oijen, De Waagh Nijmegen

“We hebben twee langdurige ziektegevallen binnen ons bedrijf gehad". Harm, eigenaar de Waagh, spreekt over de verzuimbegeleiding door Repay HRM. "Daarin hebben ze ook een stukje financiële verantwoordelijkheid gepakt. Dat is gewoon op hele nette goede manier begeleid en afgehandeld”

We snappen dat je vragen hebt

Moet ik mij nog zorgen maken over de Wet verbetering Poortwachter?

Nee, wij zorgen voor een correcte opvolging van de Wet verbetering poortwachter en dragen de risico's ten aanzien van ziekte. Hierdoor kun jij je focussen op andere zaken.

Heb ik nog een verzuimverzekering nodig als ik samenwerk met Repay?

Nee, wanneer je samenwerkt met Repay, treden de medewerkers bij ons in dienst. Voor de betreffende medewerkers dragen wij alle risico’s ten aanzien van ziekte, ontslag en het wegvallen van werk, terwijl jij de regie houdt over de dagelijkse planning en de aansturing van het team.

Wat doet Repay om het verzuim laag te houden?

Het verlagen van verzuim begint bij een goede verzuimbegeleiding en het bieden van een luisterend oor. Daarnaast draagt onze goede registratie bij aan een adequete opvolging van het verzuim en en stelt het ons in staat om signalen op tijd op te pikken. Met deze signalen kunnen we het verzuim verlagen of zelfs helemaal voorkomen. Daarnaast bekijken we samen met de opdrachtgever of er verbeterpunten zijn waarmee het verzuim verder kan worden verlaagd. Dit kan gaan over de werksfeer, maar bijvoorbeeld ook over het bieden van een veilige werkplek.

Wat moet ik als opdrachtgever doen als een medewerker zich ziekmeldt?

De medewerker geeft de ziekmelding door via Repay Online, daarna nemen wij alles over. Is iemand weer beter? Dan meldt de medewerker zich beter via Repay Online en regelen wij de afhandeling.

Niet gevonden wat je zocht?