De veranderingen op een rij

Wet Arbeidsmarkt in Balans

Na de inwerktreding van de WAB op 1 januari 2020:

  • is de ketenregeling verruimd (3 contracten in 3 jaar);
  • wordt er onderscheid gemaakt tussen payroll en uitzenden;
  • geldt de transitievergoeding vanaf de eerste dag en bedraagt de vergoeding 1/3 maandsalaris per dienstjaar;
  • zijn de WAO en ZVW premies gewijzigd;
  • is de sectorpremie vervallen en zijn er nog maar twee WW-premies, de hoge en de lage WW-premie;
  • is de regelgeving omtrent oproepkrachten veranderd;
  • is het ontslagrecht aangepast door de introductie van de cumulatiegrond.

Roepen de bovenstaande veranderingen vragen op? Lees dan de veelgestelde vragen over de WAB.

WAB Event

Verandering en wendbaarheid

Op 29 oktober hebben we het WAB Event georganiseerd voor onze klanten. Tom van ’t Hek heeft tijdens zijn inspiratiesessie tips gegeven over verandering en wendbaarheid in het bedrijfsleven. Suzan de Lange heeft vanuit haar expertise duidelijkheid gegeven over de Wet Arbeidsmarkt in Balans en de gevolgen voor payroll en uitzenden.

In het naslagwerk lees je meer over het event en de veranderingen van de WAB.

WAB Event

Verandering en wendbaarheid

Op 29 oktober hebben we het WAB Event georganiseerd voor onze klanten. Tom van ’t Hek heeft tijdens zijn inspiratiesessie tips gegeven over verandering en wendbaarheid in het bedrijfsleven. Suzan de Lange heeft vanuit haar expertise duidelijkheid gegeven over de Wet Arbeidsmarkt in Balans en de gevolgen voor payroll en uitzenden.

In het naslagwerk lees je meer over het event en de veranderingen van de WAB.

De WAB en 0-uren contracten

Wat gebeurt er met het oproepcontract?

Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zijn de regels rond 0-uren contracten, ook wel oproepcontracten genoemd, veranderd. Zo geldt vanaf 1 januari 2020 een langere oproeptermijn en moeten oproepkrachten na 12 maanden een contract aangeboden krijgen met een vaste arbeidsomvang. De wijzigingen zouden volgens het kabinet moeten zorgen voor meer zekerheid bij oproepkrachten.

Vraag een adviesgesprek aan

 

Heb je vragen over onze dienstverlening? Neem dan gerust contact op voor een adviesgesprek. Wij nemen binnen één werkdag contact met je op.

Alle velden zijn verplicht.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

*Verplichte velden