“Ik wil geen risico’s lopen”

Geen omkijken meer naar verzuim

“Ik wil me geen zorgen maken over ziekteverzuim”

Iedere ondernemer heeft risico’s

Zieke medewerkers, vroeg of laat krijg je ermee te maken. Het is één van de risico’s die je loopt als je personeel in dienst hebt. Naast de capaciteit die je verliest, moet je vaak ook het salaris doorbetalen. Zeker wanneer iemand langdurig arbeidsongeschikt wordt, rijzen de kosten de pan uit.

Iedere ondernemer heeft risico’s, daar ontkom je niet aan. Maar de manier waarop je met deze risico’s omgaat, bepaalt wat voor impact het heeft. Als je de risico’s goed beheerst, heb je geen zorgen aan je hoofd. En zonder zorgen aan je hoofd kun jij je focussen op je onderneming!

 

Risico’s uitbesteden 

Wanneer je het werkgeverschap aan ons uitbesteedt, komen de medewerkers bij ons in dienst. Op die manier dragen wij alle risico’s ten aanzien van ziekte en ontslag, terwijl jij de regie houdt over de dagelijkse planning en de aansturing van het personeel.

Je hebt dus geen zorgen meer over ziekte, arbeidsongeschiktheid en andere ondernemersrisico’s. Dit regelen wij!

Goed werkgeverschap

Tevreden werknemers


Repay HRM staat voor goed werkgeverschap. Iedere dag zetten we ons voor de volle 100% in om onze medewerkers zo goed mogelijk van dienst te zijn. Wanneer iemand langdurig ziek wordt, starten we een begeleidingstraject. Onze bedrijfsarts en verzuimspecialisten gaan samen met de medewerker in gesprek om tot een goede oplossing te komen.

Ook betalen wij het loon door tijdens ziekte en hanteren daarbij één wachtdag. Dat betekent dat zieke medewerkers vanaf de tweede ziektedag het salaris doorbetaald krijgen. Deze kosten nemen we volledig op ons.

Goed werkgeverschap

Tevreden werknemers


Repay HRM staat voor goed werkgeverschap. Iedere dag zetten we ons voor de volle 100% in om onze medewerkers zo goed mogelijk van dienst te zijn. Wanneer iemand langdurig ziek wordt, starten we een begeleidingstraject. Onze bedrijfsarts en verzuimspecialisten gaan samen met de medewerker in gesprek om tot een goede oplossing te komen.

Ook betalen wij het loon door tijdens ziekte en hanteren daarbij één wachtdag. Dat betekent dat zieke medewerkers vanaf de tweede ziektedag het salaris doorbetaald krijgen. Deze kosten nemen we volledig op ons.

Hoe werkt het?

Eén all-in tarief

Wanneer de medewerker bij ons in dienst treedt, betaal je een all-in tarief en nemen wij alle zorgen uit handen. Hierdoor profiteer je van de volgende voordelen:

  • Je hoeft geen verzuimverzekering meer af te nemen.
  • Je hoeft je geen zorgen te maken over ziekteverzuim, loondoorbetaling, arbeidsongeschiktheid en ontslagprocedures.
  • Je kunt je weer volledig focussen op jouw onderneming.

 

Doen waar je goed in bent

Bij Repay HRM vinden we dat ondernemen leuk moet zijn en dat ondernemers zich bezig moeten houden met datgene waar ze goed in zijn. Wanneer je het werkgeverschap aan ons uitbesteedt, heb je minder zorgen aan je hoofd en kun jij je focussen op belangrijke zaken.

Dat maakt ondernemen leuk!

Ik wil al mijn tijd kunnen steken in ondernemen

Lees meer >

Ik wil meer
flexibiliteit in personeel

Lees meer >

Vraag een adviesgesprek aan

 

Heb je vragen over onze dienstverlening? Neem dan gerust contact op voor een adviesgesprek. Wij nemen binnen één werkdag contact met je op.

*Verplichte velden