Teamleider Loonbeleid
Strategisch, tactisch en operationeel
Voor de afdeling Payroll & Control (P&C) zoeken wij een teamleider die de aansturing van de afdeling voor zijn/haar rekening gaat nemen en gaat bijdragen aan de ontwikkeling van Repay. Voel jij je aangesproken? Dan gaan we graag met je in gesprek!
32 – 40 uur Tilburg 25 vakantiedagen plus 6,5 ATV obv fulltime
Wat ga je doen als teamleider?
- Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, optimaliseren en uitvoeren van het loonbeleid.
- Je geeft leiding aan een klein team van de afdeling Payroll & Control.
- Je ziet erop toe dat de wet- en regelgeving en cao’s correct worden toegepast en doorgevoerd.
- Je voert overleg met andere afdelingen om samen tot een optimaal resultaat te komen.
- Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een accurate en tijdige verwerking van alle gegevens ten behoeve van de verloning en aangiften.
- Tevens ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening. Dit doe je door de NEN certificering te behouden en alert te zijn op verbeteringen voor procedures en processen.
- De werkzaamheden zijn zowel uitvoerend als ook adviserend.
- Met je kennis en ervaring zorg je voor een verdere ontwikkeling van het team.
Wat bieden wij?
- Een interessante, afwisselende baan in een snel veranderende omgeving, en waar ruimte is voor zelfontwikkeling en met doorgroeimogelijkheden.
- Enthousiaste, gedreven en betrokken collega’s.
- Een leuke werkomgeving met korte lijnen en een open cultuur.
- Ruimte om mee te denken met de organisatie.
- Sfeer en gezelligheid zijn bij ons net zo belangrijk als het uiteindelijke resultaat. Zo kan jij iedere maandag mee sporten met onze bootcamp en worden er gezellige borrels georganiseerd.
- Een goed salaris en een laptop van de zaak.
Wie zoeken wij?
- Je bent een natuurlijke leider en sparringpartner op team en businessniveau.
- Mensen omschrijven je als pragmatisch, proactief en resultaatgericht.
- Je hebt minimaal een afgeronde, relevante hbo opleiding en bent in het bezit van een diploma PDL.
- Relevante werkervaring in een aansturende rol (verantwoordelijk voor een team, meewerkend).
- Kennis van belangrijke applicaties als AFAS Flex en/of ervaring in de flexmarkt is een pre.
- Je hebt affiniteit met IT.
Wie zijn wij?
HRM dienstverlening sinds 2005
Repay HRM is dé HRM specialist en een top 10 speler in de Nederlandse markt van uitzenden, payroll, salarisadministratie en HRM-dienstverlening. Dagelijks ontzorgt Repay relaties in 80 branches en biedt het 15.000 medewerkers de zekerheden van een goede werkgever. Het hoofdkantoor en service center bevinden zich in Tilburg.
Collega's aan het woord
Jop van de Wouw
Adviseur Jobcenter
"De diversiteit en vrijheid binnen Repay HRM zorgt ervoor dat je altijd je draai kan vinden, zowel binnen het bedrijf als in de functie. Geen dag is hetzelfde mede door de vele cao’s die wij voor onze relaties kunnen inregelen en de behoeftes van onze relaties. Vandaar dat ik al 8 jaar bij de club zit!"
Inge Hallegraeff
Verzuimcoördinator
“Met veel plezier ben ik werkzaam bij Repay! We hebben een fijn team en er is altijd ruimte om elkaar te helpen. Repay kijkt mee naar mijn interesses en zorgt ervoor dat ik voldoende uitdaging en ontwikkelingsmogelijkheden krijg. Via Repay heb ik mijn SEU mogen behalen, wat naast mijn HR diploma, mij veel kennis heeft gegeven die ik direct in de praktijk kan toepassen.”
Chermène Aussems
HR Adviseur
“Wat mijn werk als HR Adviseur leuk en uitdagend maakt is de diversiteit aan werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde! Ik haal veel voldoening uit het dagelijks helpen en adviseren van zowel onze opdrachtgevers als werknemers. Repay HRM is een informele werkgever waar ik elke dag met veel plezier naartoe ga!”.
Ivo Bourgondiën
Manager Marketing
"Werken bij Repay HRM betekent naast gezelligheid ook werken in een snel veranderende omgeving. Daarbovenop krijg je als marketeer veel vrijheid om marketingacties op te zetten en nieuwe kanalen te ontdekken. Hierdoor is geen enkele week hetzelfde en leer je elke dag iets nieuws."
Karlijn Feyen
HR Consulent
“Bij Repay HRM ben je nooit uitgeleerd, omdat de markt zo snel verandert. Met mijn achtergrond in bedrijfskunde, wat veel raakvlakken heeft met mijn huidige baan bij Repay, blijf ik continu mijn kennis verbreden. Bij Repay HRM werken bevalt me erg goed!”
Geïnteresseerd?
Solliciteer vandaag nog
Heb jij zin om bij ons aan de slag te gaan als Teamleider loonbeleid? Upload dan een sterk cv en een korte motivatie via het sollicitatieformulier. Ter info, het aanleveren van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Mocht je nog vragen hebben, neem dan gerust contact op met Dennis Kleppe via d.kleppe@repay.nl.
Doen waar je goed in bent
