Teamleider Loonbeleid
Repay HRM
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste teamleider (meewerkend voorman/voorvrouw) voor onze afdeling Payroll & Control (P&C). In deze rol ga je bijdragen aan de groei van Repay en bestaat de mogelijkheid om op termijn door te groeien naar een managementfunctie. Voel jij je aangesproken? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek!
32 – 40 uur Tilburg 25 vakantiedagen plus 6,5 ATV obv fulltime
Wat ga je doen als teamleider?
- Je geeft leiding aan een team (4 leden) binnen de afdeling Payroll & Control
- Samen met je team ben je onder andere verantwoordelijk voor de volgende zaken:
- Het ontwikkelen, implementeren, optimaliseren en uitvoeren van ons loonbeleid.
- Het naleven en juist toepassen van de wet- en regelgeving en cao’s.
- Het verzorgen van een nauwkeurige en tijdige verwerking van alle gegevens met betrekking tot verloning en aangiften.
- Het optimaliseren van de kwaliteit van onze dienstverlening. Dit doe je door het behouden van de NEN-certificering en door voortdurend te streven naar verbeteringen in procedures en processen.
- Samenwerking met andere afdelingen is essentieel om tot optimale resultaten te komen.
- Met jouw kennis en ervaring stimuleer je de verdere ontwikkeling van het team.
Wat bieden wij?
- Een interessante en gevarieerde functie in een dynamische omgeving, waar ruimte is voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden.
- Enthousiaste, gedreven en betrokken collega’s.
- Een prettige werkomgeving met korte communicatielijnen en een open cultuur.
- De mogelijkheid om actief mee te denken met de organisatie.
- Bij ons hechten we veel waarde aan een goede sfeer en gezelligheid, net zo belangrijk als het behalen van resultaten. Zo kun je elke maandag deelnemen aan onze bootcamp en worden er regelmatig gezellige borrels georganiseerd.
- Een competitief salaris en een laptop van de zaak.
Wie zoeken wij?
- Je bent van nature een leider en een sparringpartner, zowel op teamniveau als op het gebied van de bedrijfsvoering.
- Mensen omschrijven je als pragmatisch, gestructureerd, proactief en resultaatgericht.
- Je hebt minimaal een relevant HBO-diploma
- Je hebt relevante werkervaring in een leidinggevende rol waarbij je verantwoordelijk was voor een team en ook operationele taken uitvoerde.
- Kennis van belangrijke applicaties zoals AFAS Flex en/of ervaring in de flexmarkt is een pluspunt.
- Je hebt affiniteit met IT.
Wie zijn wij?
HRM dienstverlening sinds 2005
Repay HRM is dé HRM specialist en een top 10 speler in de Nederlandse markt van uitzenden, payroll, salarisadministratie en HRM-dienstverlening. Dagelijks ontzorgt Repay relaties in 80 branches en biedt het 15.000 medewerkers de zekerheden van een goede werkgever. Het hoofdkantoor en service center bevinden zich in Tilburg.
Collega's aan het woord
Jop van de Wouw
Adviseur Jobcenter
"De diversiteit en vrijheid binnen Repay HRM zorgt ervoor dat je altijd je draai kan vinden, zowel binnen het bedrijf als in de functie. Geen dag is hetzelfde mede door de vele cao’s die wij voor onze relaties kunnen inregelen en de behoeftes van onze relaties. Vandaar dat ik al 8 jaar bij de club zit!"
Luuk van Duijnhoven
Accountmanager
“Als accountmanager bij Repay HRM ben ik verantwoordelijk voor het beheer en de groei van mijn regio en geniet ik van de interactie met diverse ondernemers en bedrijven. Het is mooi om te zien dat klanten door onze dienstverlening ontzorgd worden op HR-gebied, waardoor zij meer tijd over houden om te doen waar ze goed in zijn!”
Chermène Aussems
HR Adviseur
“Wat mijn werk als HR Adviseur leuk en uitdagend maakt is de diversiteit aan werkzaamheden. Geen dag is hetzelfde! Ik haal veel voldoening uit het dagelijks helpen en adviseren van zowel onze opdrachtgevers als werknemers. Repay HRM is een informele werkgever waar ik elke dag met veel plezier naartoe ga!”.
Ivo Bourgondiën
Manager Marketing
"Werken bij Repay HRM betekent naast gezelligheid ook werken in een snel veranderende omgeving. Daarbovenop krijg je als marketeer veel vrijheid om marketingacties op te zetten en nieuwe kanalen te ontdekken. Hierdoor is geen enkele week hetzelfde en leer je elke dag iets nieuws."
Karlijn Feyen
HR Consulent
“Bij Repay HRM ben je nooit uitgeleerd, omdat de markt zo snel verandert. Met mijn achtergrond in bedrijfskunde, wat veel raakvlakken heeft met mijn huidige baan bij Repay, blijf ik continu mijn kennis verbreden. Bij Repay HRM werken bevalt me erg goed!”
Geïnteresseerd?
Solliciteer vandaag nog
Heb jij zin om bij ons aan de slag te gaan als Teamleider loonbeleid? Upload dan een sterk cv en een korte motivatie via het sollicitatieformulier. Ter info, het aanleveren van een Verklaring omtrent Gedrag (VOG) is standaard onderdeel van de sollicitatieprocedure. Mocht je nog vragen hebben, neem dan gerust contact op met Dennis Kleppe via d.kleppe@repay.nl.
Doen waar je goed in bent
