Diensten

Repay Payroll & Repay Plus

Als ondernemer wil je zorgeloos je passie uitoefenen. Repay Payroll en Repay Plus bieden je het gemak en de flexibiliteit die je daarbij nodig hebt. Door je personeelszaken uit handen te geven, loop je geen financiële risico’s meer bij ziekteverzuim, heb je geen omkijken meer naar tijdrovende personeels- en salarisadministratie en kun je nieuwe medewerkers tot 5,5 jaar flexibel inzetten.

Goed werkgeverschap staat bij ons centraal. Dat betekent dat personeel bij ons in goede handen is. Zo kunnen medewerkers met vragen terecht bij onze deskundige HR-servicedesk, wordt het salaris altijd op tijd uitbetaald en profiteren ze van collectiviteitskortingen. Lees hieronder meer over onze twee diensten en neem gerust contact op bij vragen. Onze adviseurs helpen je graag verder.

Repay Payroll

  • Salaris volgens cao opdrachtgever
  • Arbeidsvoorwaarden conform cao opdrachtgever
  • Adequate pensioenvoorwaarden
  • Flexibiliteit door:
    • Overeen te komen opzegtermijnen
    • Doorplaatsen medewerkers in Repay HRM netwerk

Repay Plus

  • Salaris volgens cao opdrachtgever
  • Arbeidsvoorwaarden conform NBBU-cao
  • StiPP Pensioen
  • Maximale flexibiliteit: fasensysteem NBBU-cao met 5,5 jaar flexibele inzet van medewerkers
  • Invulling allocatieve rol door Repay HRM

 

 

 

Repay Payroll

Maximaal 3 contracten in maximaal 3 jaar gevolgd door een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Repay Plus

Maximaal 5,5 jaar flexibiliteit gevolgd door een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Bij beide diensten profiteer je van:

  • Geen risico’s bij ziekte
  • Geen arbeidsrechtelijke risico’s
  • Geen salarisadministratie
  • Deskundige HR-servicedesk
  • Tijdsbesparing
  • Collectiviteitskortingen voor medewerkers
  • Perspectiefverklaring t.b.v. hypotheek

De voordelen van Repay HRM

Doen waar je goed in bent

Samenwerken met Repay HRM betekent dat je geen zorgen hebt omtrent werkgeverschap en de bijbehorende personeels- en salarisadministratie. Medewerkers zijn bij ons in dienst en wij regelen alles. Van personeelsadministratie tot contracten en een tijdige en juiste uitbetaling van het salaris. Daarnaast worden alle zorgen en risico’s omtrent ziekte, arbeidsongeschiktheid of ontslag overgenomen door Repay HRM, terwijl jij gewoon de leiding houdt over de dagelijkse aansturing van het personeel.

Bij Repay HRM staan we voor transparantie en duidelijkheid. Het tarief dat wij overeenkomen is het tarief dat je daadwerkelijk gaat betalen. Er zijn dus geen verborgen kosten en je krijgt geen onaangename verrassingen achteraf. Zo kun je met een gerust hart ondernemen.

Collectiviteitsvoordeel

Al onze medewerkers profiteren van collectiviteitskortingen zoals korting op zorg- en reisverzekeringen.

Ontwikkeling

Met opleidingen, budgetcoaching en verzuimbegeleiding zorgen we dat onze medewerkers verder komen

Perspectiefverklaring

Met de arbeidsmarktwaarde scan en een perspectiefverklaring kunnen onze medewerkers een huis kopen.

Salarisuitbetaling

Bij ons zijn medewerkers altijd verzekerd van een juiste en tijdige uitbetaling van het loon.

Vakantiegeld altijd opvraagbaar

Onze medewerkers kunnen elk moment het vakantiegeld laten uitbetalen.

Doorbetaling bij ziekte

Indien onze medewerkers onverhoopt ziek worden, dan worden ze gewoon doorbetaald. Ook zorgen wij voor goede verzuimbegeleiding.

HR Servicedesk

Onze mensen zijn gespecialiseerd in personeelszaken en kennen meer dan 140 cao’s. Wij helpen je graag verder.

Vraag een adviesgesprek aan

 

Heb je vragen over onze dienstverlening? Neem dan gerust contact op voor een adviesgesprek. Wij nemen binnen één werkdag contact met je op.

Alle velden zijn verplicht.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

*Verplichte velden