Transport en logistiek
Snel schakelen
Steeds meer transportbedrijven kiezen voor onze dienstverlening; de flexibiliteit die Repay HRM biedt helpt de ondernemer in de logistieke sector om snel te schakelen wanneer dit vereist is. Nieuwe medewerkers kunnen 4 jaar flexibel worden ingezet, zodat jij efficiënter kunt plannen. Repay HRM is de werkgever en draagt de verantwoordelijkheid m.b.t. loondoorbetaling en ziekteverzuim van de medewerkers.
De voordelen van Repay HRM
Doen waar je goed in bent
Tot 4 jaar flexibiliteit
Nieuwe medewerkers kunnen tot 4 jaar flexibel ingezet worden, zodat jij efficiënter kunt plannen en geen risico’s loopt op loondoorbetaling.
Geen risico bij ziekte
Repay HRM neemt alle verplichtingen over t.a.v. de Wet Verbetering Poortwachter en bij langdurige arbeidsongeschiktheid.
Geen arbeidsrechtelijke risico’s
Bij nieuwe medewerkers heb je onder andere geen omkijken naar de transitievergoeding, Repay HRM neemt dit voor haar rekening.
Enkel de gewerkte uren
Je betaalt enkel de gewerkte uren, bij ziekte en verlof betaalt Repay HRM de medewerker door en ontvang je geen factuur.
Geen salarisadministratie meer
Geen salaris- en contractadministratie en aansluitingen bij de Belastingdienst en pensioenfondsen meer.
Deskundige HR Servicedesk
Onze mensen zijn gespecialiseerd in personeelszaken en kennen meer dan 140 cao’s. Heb je een vraag? Wij helpen je graag!
"*" geeft vereiste velden aan
Doen waar je goed in bent
