Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever?
Het aantal flexibele medewerkers is de afgelopen 15 jaar met driekwart toegenomen. Inmiddels zijn er bijna 2 miljoen flexwerkers in Nederland en meer dan 1 miljoen ZZP’ers. Daarentegen zijn er ook nog steeds miljoenen vaste medewerkers en krijgen nieuwe medewerkers in...
Lees meer
Praktijkcase: gezondheidswinkel
De gezondheidswinkel van Wim en en zijn vrouw Hélène is gespecialiseerd in biologische en natuurlijke producten. Zij zijn al zeventien jaar eigenaar van deze bijzondere winkel in het oude winkelhart van Oosterhout. Generatie overname Broeders Gezondheidswinkel bestaat...
Lees meer
De WAB en oproepkrachten: wat gebeurt er met het 0-uren contract?
Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zijn de regels rond 0-uren contracten, ook wel oproepcontracten genoemd, veranderd. Zo geldt vanaf 1 januari 2020 een langere oproeptermijn en moeten oproepkrachten na 12 maanden een contract aangeboden krijgen met...
Lees meer
5 tips om te besparen op personeelskosten
Personeelskosten maken meestal een groot gedeelte uit van het totale kostenplaatje van een onderneming en dus is het belangrijk om deze in de hand te houden. Zeker als je wilt groeien als bedrijf, zullen jouw personeelskosten sterk stijgen, terwijl de omzet misschien...
Lees meer
NBBU Cao
Deze collectieve arbeidsovereenkomst (cao) geldt voor werkgevers die werkzaam zijn in het midden- en kleinbedrijf van de bemiddelings- en uitzendbranche en als lid zijn aangesloten bij de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU).
Lees meerDoen waar je goed in bent
