Notice: Undefined offset: custom_css in /home/repaynl/public_html/app/frontend/views/partial/header.phtml on line 153

De voordelen van Repay HRM voor slagerijen

De voordelen van Repay HRM voor slagerijen

Wil je meer tijd besteden aan je slagerij en je niet druk maken over personeelszaken? En wil je dat alles goed geregeld is voor de medewerkers? Lees dan snel verder.

Met payroll besteed je het werkgeverschap uit aan ons. Jij bent zelf verantwoordelijk voor de planning en de dagelijkse aansturing van het team, terwijl wij de vervelende klusjes en risico’s op ons nemen.

Wat dit voor jou in de praktijk betekent? 5,5 jaar flexibiliteit bij nieuwe medewerkers, geen salarisadministratie en geen omkijken naar verzuimrisico’s en -kosten. Je vult één keer per week de uren in via Repay Online en wij regelen de rest.

Biologisch slagerij van Ginhoven

“De samenwerking met Repay is erg fijn. Wij hoeven alleen de uren in te vullen en de rest wordt geregeld.”

Dennis van Ginhoven

Biologisch slagerij van Ginhoven uit Tilburg staat voor ambacht en kwaliteit. Met een eigen kookstudio bieden ze ook de mogelijkheid om je kookvaardigheden te verfijnen onder professionele begeleiding.

Sinds 2009 werkt de slagerij samen met Repay HRM. “Dankzij de payrollconstructie van Repay kunnen we zelf het personeel werven, maar hebben we geen omkijken naar salarisadministratie en risico’s omtrent verzuim.”

Dennis weet nu zeker dat alles goed is geregeld voor zijn personeel en dat hij kan rekenen op een goede service. “De mensen van Repay hebben verstand van zaken en helpen mij direct als ik vragen heb. Dat vind ik belangrijk.”

Wil je weten wat Repay HRM voor jouw slagerij kan betekenen? Vraag meer informatie aan!

Informatie aanvragen

De voordelen van Repay HRM

5,5 jaar flexibiliteit

Nieuwe medewerkers kunnen 5,5 jaar flexibel ingezet worden, zodat jij efficiënter kunt plannen en geen risico’s loopt op loondoorbetaling.

Geen risico bij ziekte

Repay HRM neemt alle verplichtingen over t.a.v. de Wet Verbetering Poortwachter en bij langdurige arbeidsongeschiktheid.

Geen arbeidsrechtelijke risico’s

Bij nieuwe medewerkers heb je geen omkijken naar de transitievergoeding, Repay HRM neemt dit voor haar rekening.

Enkel de gewerkte uren

Je betaalt enkel de gewerkte uren, bij ziekte en verlof betaalt Repay HRM de medewerker door en ontvang je geen factuur.

Geen salarisadministratie meer

Geen salaris- en contractadministratie en aansluitingen bij de Belastingdienst en pensioenfondsen meer.

Deskundige helpdesk

Op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur is onze deskundige helpdesk telefonisch bereikbaar voor jou en de werknemers.

Goed werkgeverschap

Het voeren van een salarisadministratie en het bijhouden van contracten, wetgeving en cao-wijzigingen vergt veel tijd en aandacht. Wanneer je dit uitbesteedt aan een payrollspecialist zoals Repay HRM, weet je zeker dat payrollmedewerkers altijd conform cao betaald worden. Zij ontvangen hetzelfde salaris als medewerkers die bij jou vast in dienst zijn. Naast primaire arbeidsvoorwaarden biedt Repay HRM goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals premiekortingen op collectieve verzekeringen.

Geïnteresseerd?

Wil je gaan payrollen of heb je nog vragen over onze dienstverlening? Neem dan gerust contact op voor een adviesgesprek. Wij nemen binnen één werkdag contact met je op.

Meer weten over onze dienstverlening?

Vraag hieronder vrijblijvend meer informatie aan. Wij nemen binnen één werkdag contact met u op.

Offerte aanvragen