Praktijkcase: Ed en Rob

Praktijkcase: Ed en Rob

Meest gelezen Vaste vs. flexibele medewerkers: wat zijn de voor- en nadelen voor de werkgever? Hoe maak je ambassadeurs van je medewerkers en wat levert het op? De WAB en oproepkrachten: wat gebeurt er met het 0-uren contract? Praktijkcase: Ed en Rob In de...
Sociaal Jaarverslag 2019

Sociaal Jaarverslag 2019

Repay HRM hecht veel waarde aan het binden en boeien van de kern van onze organisatie; onze medewerkers. In deze tweede editie van ons sociaal jaarverslag zoomen we hierop in. We leggen de focus op details en de persoonlijke benadering. Zo hebben we afgelopen jaar...
Antidiscriminatiebeleid

Antidiscriminatiebeleid

Repay wil een actieve en positieve bijdrage leveren aan de arbeidsmarkt. Bij het aannemen en bemiddelen van onze directe en indirecte werknemers kijken we naar vaardigheden, competenties, talenten en motivatie en streven wij naar de perfecte match tussen functie en...