Sociaal Jaarverslag 2019

Sociaal Jaarverslag 2019

Repay HRM hecht veel waarde aan het binden en boeien van de kern van onze organisatie; onze medewerkers. In deze tweede editie van ons sociaal jaarverslag zoomen we hierop in. We leggen de focus op details en de persoonlijke benadering. Zo hebben we afgelopen jaar...
Antidiscriminatiebeleid

Antidiscriminatiebeleid

Repay wil een actieve en positieve bijdrage leveren aan de arbeidsmarkt. Bij het aannemen en bemiddelen van onze directe en indirecte werknemers kijken we naar vaardigheden, competenties, talenten en motivatie en streven wij naar de perfecte match tussen functie en...
Repay HRM Magazine 2019

Repay HRM Magazine 2019

Vol trots presenteren wij het Repay Magazine 2019! Maar liefst 60 pagina’s met uitgebreide interviews met verschillende medewerkers en opdrachtgevers. Drs. Wim Davidse vertelt in zijn column over de tegenstrijdige uitdagingen voor MKB-werkgevers in 2019 en we...